Personaler/Personaldisponent (m/w/d)
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Das direkte Gespräch mit Dir als unser neuer Mitarbeiter steht bei uns an erster Stelle des Bewerbungsprozesses. Du kannst im Schnell-Bewerber-Verfahren deine Kontaktdaten hinterlegen. Wir werden Dich kontaktieren und zu einem persönlichen Gespräch einladen.
Nach Übermittlung Ihrer Kontaktdaten laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch ein. Ihre Bewerbungsunterlagen sollten vor Ort nachgereicht werden.
Führen Sie einen vollständigen Bewerbungsprozess durch. Sie haben jederzeit die Möglichkeit zu Entscheiden, welche Angaben Sie uns übermitteln wollen.
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Gerne vereinbaren wir schnell und unkompliziert ein Bewerbungsgespräch mit Dir über WhatsApp oder per Telefon. Unserer Mitarbeiter*innen freuen sich auch Dich.
In Personalabteilungen von Unternehmen arbeiten Personaldisponenten und -disponentinnen bei der Personaleinsatzplanung sowie -entwicklung mit. Sie suchen passende Bewerber mit passendem Qualitätsprofil (m/w/d). Dazu analysieren sie die Anforderungen und bewerten das Arbeitsumfeld. Sie werben mittels Anzeigen z.B. in Zeitungen, Fachzeitschriften, Onlinejobbörsen und auf der Arbeitgeberseite. Sie führen Telefoninterviews, Vorstellungsgespräche und erstellen Mitarbeiterprofile. Nach Vertragsabschluss betreuen sie die Mitarbeiter (m/w/d).
- Betreuung der gewerblichen und kaufmännischen Mitarbeiter
- Rekrutierung von Mitarbeitern, gesucht werden überwiegend Facharbeiter und Produktionshelfer unter Zuhilfenahme unserer Marketingagentur und unseres Stellenportals
- Personalentwicklung (im Gewerblichen: Abbau Zeitarbeiter => Aufbau Stammpersonal)
- Entwicklung und Umsetzung eines Employer Brandings
Sie kommen aus der Region und kennen den lokalen Arbeitsmarkt? Sie haben Erfahrung als Personaldisponent? Ihr selbstständiges Arbeiten und Ihr höflicher Umgang sind durch ihre schnelle Auffassungsgabe sowie Ihr Verantwortungsbewusstsein geprägt? Auch Teilzeit möglich.